인적자원관리 기말시험7 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2019년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2019 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36현대 인적자원관리의 목적으로 가장 적합한 것은? 개인의 행복 조직의 발전 노조의 발전 개인목표와 조직목표의 조화 모름 다시채점 37현대 인적자원관리에서 사람을 보는 관점으로 가장 적합한 것은? X이론 Y이론 Z이론 W이론 모름 다시채점 38현대 인적자원관리는 전략적으로 이루어져야 한다는 말을 가장 잘 대변하고 있는 것은? SHRD SHRM BSC CDP 모름 다시채점 39합리적인 인적자원관리의 기초자료로 가장 적합한 것은? 인간, 직무, 환경 기술, 구조, 인간 행위, 과정, 구조 직무, 인간.. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2018년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2018 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36다음 중 합리적 인적자원관리의 기초정보를 제공해 주는 것과 거리가 먼 것은? 직무특성 인간특성 환경특성 경쟁사특성 모름 다시채점 37다음 중 전략적 인적자원관리에서 근간이 되는 것으로 가장 적합한 것은? 구조 과정 행위 비전과 철학 모름 다시채점 38다음 중 현대인적자원관리의 목표로 가장 적합한 것은? 유지목표 달성 생산성목표 달성 생산성목표와 유지목표의 조화 이윤극대화 모름 다시채점 39다음 중 현대인적자원관리의 인간관을 지칭하는 것으로 가장 적합한 것은? X이론 Y이론 Z이론 W이론 모름 .. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2017년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2017 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36다음 중 인적자원관리자의 외부관계에서의 역할로 가장 적합한 것은? 라인에 대한 서비스 역할 부문간 조정 역할 전략적 동반자 역할 경계연결자 역할 모름 다시채점 37다음 중 인적자원적 접근법에서 강조하는 인간관으로 가장 적합한 것은? 사회인 기계인 X이론 Y이론 모름 다시채점 38다음 중 자주성과 책임을 보다 많이 부여하도록 직무를 재편성하는 것으로 가장 적합한 것은? 직무확대 직무충실화 조직설계 직무설계 모름 다시채점 39다음 중 조직에서 사람을 다루는 철학과 제도 및 기법의 체계를 지칭하는 .. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2016년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2016 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36다음 중 인간행동의 보편적 기본원리를 과학적이면서 종합과학적 입장에서 연구하는 학문을 말하는 것으로 가장 적합한 것은? 과학적 관리법 인간관계론 근대조직론 행동과학론 모름 다시채점 37다음 중 특정목표를 달성하기 위해서 여러 구성요소들이 서로 유기적인 관련성을 맺고 있는 실체를 말하는 것으로 가장 적합한 것은? 인간 시스템 유기체 기계 모름 다시채점 38다음 중 지나친 전문화나 분업화에 따른 인간성 상실을 극복하기 위해서 작업의 흐름 속에서 기본 작업의 수를 증대시키는 것으로 가장 적합한 것은.. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2015년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2015 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36다음 중 조직에서 사람을 다루는 철학과 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있는 것은? 생산관리 재무관리 인적자원관리 마케팅관리 모름 다시채점 37인적자원관리의 성격에 관한 다음 설명 중 가장 부적합한 것은? 관리의 대상이 인간이다. 관리의 주체가 인간이다. 사회적, 문화적 전통의 영향권 밖에 있다. 인적자원관리는 현재의 상태보다 보다 나은 미래를 지향한다. 모름 다시채점 38다음 인적자원관리의 중요성에 대한 설명 중 가장 부적합한 것은? 인적자원관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 인적.. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2014년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2014 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함) 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36인적자원관리의 중요성과 특성에 대한 다음 설명 중 가장 부적합한 것은? 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 인적자원관리는 결과적으로는 고객의 만족을 높일 수 있다. 인적자원관리는 사회문화적 환경과 관계가 없다. 인적자원관리는 관리의 대상이 인간이다. 모름 다시채점 37다음 중 인적자원관리의 전개과정을 단계별로 가장 잘 나타내고 있는 것은? 생산성 강조 - 인간성 강조 - 생산성과 인간성의 동시추구 인간성 강조 - 생산성 강조 - 생산성과 인간성의 동시추구 생산성 강조 - 인간.. 2023. 1. 21. 방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2013년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사 2013 학년도 1 학기 3 학년 35 문항 인적자원관리 시험종류 :기말시험 출제위원 :방송대 백삼균 출제범위 :교재 전 범위, 멀티미디어강의 포함 자료출처 :한국방송통신대학교 웹앱제작 :올에이클래스 김현수 36다음 인적자원관리의 중요성에 대한 설명 중 가장 부적합한 것은? 인적자원관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 인적자원관리는 결과적으로는 고객의 만족을 높일 수 있다. 인적자원관리는 결과적으로는 주주의 이익을 제고할 수 있다. 인적자원관리는 종업원의 만족을 최우선으로 한다. 모름 다시채점 37인적자원관리의 성격에 관한 다음 설명 중 가장 부적합한 것은? 관리의 대상이 인간이다. 관리의 주체가 인간이다. 사회적, 문화적 전통의 영향권내에 있다. 사람의 행동양식을 변화시키는 것과 거리가 멀다. .. 2023. 1. 21. 이전 1 다음
