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GM Library/☆ 기말시험 Data

방송대 방통대 인적자원관리 기말시험 2018년도 1학기 3학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

by AN, TAEMIN / ΛΙΙΛ™ 2023. 1. 21.
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2018 학년도     1 학기     3 학년     35 문항
인적자원관리
시험종류   :기말시험
출제위원   :방송대 백삼균
출제범위   :교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함)
자료출처   :한국방송통신대학교
웹앱제작   :올에이클래스 김현수

 

36다음 중 합리적 인적자원관리의 기초정보를 제공해 주는 것과 거리가 먼 것은?
37다음 중 전략적 인적자원관리에서 근간이 되는 것으로 가장 적합한 것은?
38다음 중 현대인적자원관리의 목표로 가장 적합한 것은?
39다음 중 현대인적자원관리의 인간관을 지칭하는 것으로 가장 적합한 것은?
40다음 중 환경과 상호작용을 인정하는 시스템을 가장 잘 지칭하는 시스템은?
41다음 중 조직의 과업과는 별도로 조직자체의 유지 또는 인간적 측면에 관계된 목표를 가장 잘 지칭하는 것은?
42다음 중 인간관계론의 인간관으로 가장 적합한 것은?
43다음 중 경영자가 사람을 다루는 기본적인 사고방식을 가장 잘 지칭하는 것은?
44다음 중 새로운 인적자원관리의 전개방향과 거리가 먼 것은?
45다음 중 작업의 종류와 수준이 유사한 직위의 집단을 가장 잘 지칭하는 것은?
46다음 중 직무분석의 목적과 가장 거리가 먼 것은?
47다음 중 직무분석의 방법이라고 보기 어려운 것은?
48다음 중 직무분석 시 우리가 범하는 오류라고 보기 어려운 것은?
49다음 중 직무급도입을 위한 기초 작업으로 직무분석의 결과를 이용하여 실시하는 것은?
50다음 중 직무평가의 평가요소라고 보기 어려운 것은?
51다음 중 인사고과의 목적이라고 보기 어려운 것은?
52다음 중 직무요건이 직무담당자의 현재 능력보다 높을 때 실시할 수 있는 조치로 가장 적합한 것은?
53다음 중 업무를 떠나서 실시되는 것으로 상사가 아닌 전문가에 의해 실행되는 인사고과방법은?
54다음 중 피고과자가 평소 직무와 관련하여 행한 행동을 관찰한 결과를 근거로 평가하는 인사고과기법은?
55다음 중 인사고과의 타당도를 측정하는 방법으로 가장 적합한 것은?
56다음 중 인사고과의 요소라고 보기 어려운 것은?
57다음 중 인적자원의 확보관리의 기본 전제가 되는 것으로 인력의 수요와 공급을 예측하는 것을 가장 잘 지칭하는 것은?
58다음 중 오늘날 많은 기업에서 업적평가시 사용하는 주요성과지표를 가장 잘 지칭하는 것은?
59다음 중 인력의 내부공급을 예측하는 기법으로 가장 적합한 것은?
60다음 중 사내모집원에 속하는 것은?
61다음 중 개인목표와 조직목표의 조화를 지향하는 종합인적자원관리 제도를 가장 잘 지칭하는 것은?
62다음 중 전략적 인적자원평가에서 평가의 출발점이 되어야 하는 것은?
63다음 중 이동, 승진 교육이 유기적인 연계성을 맺는 HR시스템을 가장 잘 지칭하는 것은?
64다음 중 조직구성원들의 조직특성에 대한 지각의 총체를 가장 잘 지칭하는 것은?
65다음 중 부가가치를 기준으로 하는 성과배분제도를 가장 잘 지칭하는 것은?
66다음 중 임금관리의 3대과제라고 보기 어려운 것은?
67다음 중 해외 근무 직원의 파견지별 생활비용등의 차이를 보존해주는 제도를 가장 잘 지칭하는 것은?
68다음 중 노사관계의 대립적인 측면을 관리하는 노사협력제도를 가장 잘 지칭하는 것은?
69다음 중 인적자원 제 정책의 효과를 측정하여 검토하는 인적자원감사를 가장 잘 지칭하는 것은?
70다음 중 스펙을 초월하여 개인이 보유하고 있는 역량을 기반으로 하여 적합한 인재를 확보하는 것을 가장 잘 지칭하는 것은?

중복답안 가이드
A1, 2E2, 4I1, 3, 4
B1, 3F3, 4J2, 3, 4
C1, 4G1, 2, 3K1, 2, 3, 4
D2, 3H1, 2, 4

No정답선택채점바로가기
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