방송대 방통대 전략적인적자원개발론 기말시험 2014년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

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2014 학년도     1 학기     2 학년     35 문항
전략적인적자원개발론
시험종류   :	기말시험
출제위원   :	방송대 백삼균
출제범위   :	교재 전 범위 (멀티미디어 강의 포함)
자료출처   :	한국방송통신대학교
웹앱제작   :	올에이클래스 김현수

 

36Burgoyne의 SHRD의 유형화에 따르면 가장 높은 성숙도를 잘 나타내고 있는 것은?

임기응변적 HRD가 존재한다.

HRD가 조직의 정책 및 목표설정에 영향을 미치고 실질적으로 기여한다.

HRD가 조직목표를 고려하여 작동한다.

훈련과 학습이 전략을 공식화하는 과정 그 자체이다.

모름

37McCraken과 Wallace의 전략적 인적자원개발모형에 의하면 가장 성숙한 HRD의 단계는?

훈련

HRD

SHRD

교육

모름

38HRD의 과정으로서 ADDIE에서 E가 뜻하는 것은?

분석

설계

개발

평가

모름

39HRD의 평가에 대한 필립스모델의 5단계는?

학습자만족도

학습성취도

현업활용도

투자수익율

모름

40Gilley와 Maycunich가 제시한 HRD의 발전단계에 따라 전략적인적자원개발의 단계를 가장 잘 나타내는 학습-성과-변화의 정도는?

1 - 1 - 10

5 - 1 - 10

10 - 10 - 10

1 - 5 - 10

모름

41기사, 관리자 등 역할별로 만들어지는 역량모델을 지칭하는 것은?

핵심역량모델

기능역량모델

역할역량모델

직무역량모델

모름

42다음 중 조직의 비전 및 철학과 관계가 가장 깊은 역량모델은?

핵심역량모델

기능역량모델

역할역량모델

직무역량모델

모름

43다음 중 개별기업의 역량모델의 3가지 범주에 속한다고 볼 수 없는 것은?

기초공통역량

직무역량

리더십역량

목표설정역량

모름

44다음 중 마식과 왓킨스가 제시한 학습조직의 측정도구를 지칭하는 것은?

KPI

MBO

BSC

DLOQ

모름

45다음 중 피터 센지가 제5의 경영에서 제시한 학습조직의 원리와 거리가 먼 것은?

공유비전

사고모형

시스템적 사고

조직구조

모름

46다음 중 학습조직의 특성이라고 보기 어려운 것은?

지속적으로 이루어지는 일련의 과정이다.

근본적인 철학이자 패러다임이다.

전반적인 경영과정이다.

하나의 혁신기법이다.

모름

47다음 중 기업에서 일반관리자를 양성하는데 가장 적합한 경력유형은?

T형

ㅗ형

I형

↑형

모름

48경력개발프로그램의 실천가능성 제고방안과 가장 거리가 먼 것은?

직군별이나 경로별 적절한 경력유형의 선택

계통적 로테이션 원칙의 적용

CDP 촉진 시스템들 간의 유기적 연계성 제고

관리자들의 부하지도와 육성에 대한 관심 제고

모름

49비전의 힘에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?

참여를 이끌어 낸다.

활기를 불어 넣는다.

탁월성에 대한 기준을 제시해 준다.

권위주의를 촉진시킨다.

모름

50현실성 있고 믿을 만하며 매력적인 조직의 미래상을 지칭하는 것은?

이념

사명

비전

가치

모름

51학습조직 구축과정에서 '지식의 저장 및 공유'를 활성화하기 위해 필요한 시스템으로 가장 적합한 것은?

MBO

BSC

KMS

BPR

모름

52존슨 & 존슨에서 리더와 폴로어가 공통적으로 존중하고 실천하는 것은?

회사의 신조

회사의 환경

회사의 구조

회사의 목표

모름

53번스가 제안하는 새로운 비전의 리더십을 가장 잘 지칭하는 것은?

거래적 리더십

교환적 리더십

변혁적 리더십

민주적 리더십

모름

54개인이 조직에서 최종적으로 도달하고자 하는 직위를 지칭하는 것은?

경력경로

경력목표

경력계획

경력개발

모름

55다음 중 간접경험을 통해 쌓을 수 있는 경력을 가장 잘 지칭하는 것은?

교육경험

직무경험

지역경험

현장경험

모름

56경력관리에 있어 이동자격 및 선발 기준과 가장 거리가 먼 것은?

이동 희망 직종에 필요한 교육이수 경험 여부

부서별 표준재임기간의 경과 여부

관찰자의견서와 자기신고서의 결과

입사면접 성적

모름

57다음 중 경력관리에서 '경력'의 뜻을 가장 잘 나타내고 있는 것은?

교육이수경험과 부서이동 경험

직접경험과 간접경험의 연속

지역이동경험과 교육이수경험

부서이동경험과 지역이동경험

모름

58CDP의 3가지 유지조건 중 라인관리자의 역할이라고 보기 어려운 것은?

촉매역할

부하육성 및 지도

상담 및 평가

자기분석

모름

59SWOT 분석에서 W가 뜻하는 것은?

강점

기회

약점

위협

모름

60다음 중 기업의 지속가능성을 보장하기 위하여 주주 및 투자자중심의 재무성과와 더불어 고객 및 직원관련 성과도 동시에 고려하는 평가제도를 지칭하는 것은?

BPR

CSR

BSC

CoP

모름

61조직 내의 구성원들이 공통의 관심사나 문제의식을 공유하고 지속적인 상호작용을 통해 역량개발과 지식창출을 도모하고자 자발적으로 구성한 소집단을 뜻하는 것은?

CSF

KPI

BSC

CoP

모름

62지속가능경영차원에서 환경적 성과뿐만 아니라 경제적 성과와 사회적 성과를 동시에 보고하도록 하는 것은?

CoP

GRI

KPI

CSF

모름

63우리나라의 인적자원개발 우수기관 인증제도를 지칭하는 것은?

Best HRD

PD

IIP

BSC

모름

64전체의 업적평가를 100으로 할 경우 조직전체의 화합을 위해 가장 적합한 개인-집단-조직차원의 업적평가 반영비율은?

20 - 30 - 50

50 - 30 - 20

30 - 30 - 40

40 - 30 - 30

모름

65다음 중 학습을 촉진하는 조직구조로 가장 적합한 것은?

수직적 조직

관료적 조직

기계적 조직

유기적 조직

모름

66다음 중 학습조직이라는 말을 처음으로 사용한 사람은?

테일러

바나드

센지

드러커

모름

67다음 중 모든 조직이 지켜야 할 사회적 책임의 가이드라인을 제시해 주고 있는 것은?

BSC

ISO26000

CSR

GRI

모름

68다음 중 경력개발제도의 도입을 저해하는 요인이라고 보기 어려운 것은?

희망직무의 한정

상사의 인재독점

규칙에 따른 인사이동

정보시스템 지원 부족

모름

69다음 중 네이스비트가 제시한 현대인의 생존법 3가지와 거리가 먼 것은?

사고법

학습법

창조법

평가법

모름

70다음 중 HRM과 HRD가 유기적으로 연계되어야 한다는 것의 의미를 가장 잘 함축하고 있는 것은?

교육이수결과와 승진이 연계되어야 한다.

이동, 승진, 교육이 연계되어야 한다.

경력관리가 이루어져야 한다.

전략적 인적자원개발이 이루어져야 한다.

모름

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중복답안 가이드
A	1, 2	E	2, 4	I	1, 3, 4
B	1, 3	F	3, 4	J	2, 3, 4
C	1, 4	G	1, 2, 3	K	1, 2, 3, 4
D	2, 3	H	1, 2, 4

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	3
38	4
39	4
40	3
41	3
42	1
43	4
44	4
45	4
46	4
47	3
48	2
49	4
50	3
51	3
52	1
53	3
54	2
55	1
56	4
57	2
58	4
59	3
60	3
61	4
62	2
63	1
64	1
65	4
66	3
67	2
68	3
69	4
70	3