방송대 방통대 일본의기업과경영 기말시험 기출문제 2018년도 1학기 4학년 / 올에이클래스 모의고사

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2018 학년도  1 학기  4 학년  35 문항
일본의기업과경영
시험종류   :	기말시험
출제위원   :	방송대 정진성
출제범위   :	교재 제4~15장 (해당강의 제4~15강 포함)
자료출처   :	한국방송통신대학교
웹앱제작   :	올에이클래스 김현수

36일정 기업에서만 활용될 수 있는 숙련으로서 내부노동시장을 설명하는데 핵심 개념이 되는 것은?

기업특수숙련

암묵지적 숙련

다능공적 숙련

직종특수숙련

해설)

371970년대에 제정된 법으로 종합슈퍼마켓도 규제대상으로 한 법률은 무엇인가?

백화점법

대점법

대점입지법

중심시가지 활성화법

해설)

38일본의 소매업을 중심으로 한 유통분야에 존재하는 2대 유통그룹으로 옳은 것은?

세븐&아이 홀딩스, 세이부 그룹

이온 그룹, 세이부 그룹

세이부 그룹, 소고 그룹

세븐&아이 홀딩스, 이온 그룹

해설)

39일본 택배업의 선두 주자이며 물류업의 규제완화에서 결정적인 역할을 한 일본 기업은?

사가와 규빈

세븐 일레븐

야마토 운수

일본 통운

해설)

401990년대 이후 국제경영의 패러다임이 바뀌고 있다. 이러한 패러다임의 전환을 가져온 새로운 국제경영의 조류라고 할 수 없는 것은?

글로벌화

로컬화

디지털화

네트워크화

해설)

41일본 TV 애니메이션의 시초는 어느 것인가?

우주소년 아톰

은하철도 999

미래소년 코난

토토로

해설)

42벤처기업에 장기적으로 자금을 제공하며 경영상의 조언이나 지도를 하는 기업을 무엇이라고 하는가?

모험 기업

투자사업조합

벤처 캐피털

나스닥

해설)

43하청기업이 신제품의 설계도면이 정해지기 이전에 개발경쟁에 참여하는 것을 무엇이라고 하는가?

대여도 방식

수주 콤페

협조회 방식

개발 콤페

해설)

44일본 기업의 교육훈련제도에서 가장 중요시 되고 있는 것은 무엇인가?

OJT

Off-JT

통신교육

각종 학교 수강

해설)

451995년 일본경영자연맹(일경련)이 발표한 [신시대의 일본적 경영]에서 제시한 고용 포트폴리오 모델에서 정형적인 업무를 담당하는 노동자는 어떤 고용형태 그룹에 들어가는가?

장기축적능력 활용형

고도전문능력 활용형

고용 유연형

정규직 활용형

해설)

46미국에 생산 자회사를 설립하고 현지 생산을 가장 먼저 시작한 일본의 자동차회사는 어느 회사인가?

도요타

혼다

닛산

마쯔다

해설)

47에도시대의 대상인이었던 미쓰이 가문은 선조의 유산을 분할하지 않고 공동재산으로 운영하였는데, 이러한 소유제도를 무엇이라고 하는가?

공유제

총유제

전유제

독점제

해설)

48노동자대표와 사용자가 고용 및 노동조건에 영향을 미치는 다양한 문제에 대해 항상적으로 의견을 교환하는 제도를 무엇이라고 하는가?

노사협의제

단체교섭

고충 처리

기업별 조합

해설)

49일본 대기업의 기본급에서 가장 큰 비중을 차지하는 부분은?

연령급

근속급

보너스

직능급

해설)

501970년대에 도입되어 1990년대에 일본 소매업계의 최대 업태로 성장한 소매업태는 무엇인가?

백화점

슈퍼

편의점

쇼핑 몰

해설)

51일본 기업 화이트 칼라의 승진속도 경쟁에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

일본의 승진속도 경쟁은 미국 기업이나 독일 기업에 비해 빨리 시작된다.

주사 1급에서 과장까지의 단계에서 승진속도 경쟁이 이루어진다.

1996년의 조사에 의하면 일본 기업의 승진속도 경쟁은 입사 후 평균 7.9년째부터 시작되고 있었다.

승진속도 경쟁이 일어나는 기간에는 패자부활전의 기회가 주어진다.

해설)

521999년 개정된 중소기업기본법의 특징으로서 옳지 않은 것은?

경제적 약자로서의 중소기업의 근대화를 목표로 하고 있다.

지방자치체에 중소기업에 대한 시책을 책정ㆍ실시하는 책무가 있음을 명기하였다.

새로운 시책의 키워드로서 '교류ㆍ제휴'와 '산업집적'이 나타나고 있다.

창업의 촉진이 주요 내용으로 새로이 들어왔다.

해설)

53도요타 생산시스템의 특징으로 옳지 않은 것은?

종업원들의 근로의욕을 북돋워 낭비와 불량을 제거함으로써 저비용, 고품질의 생산을 가능하게 한다.

소비자들의 다양한 니즈에 대응할 수 있도록 빈번한 제품변경이 가능하다.

'린 생산방식' 또는 '유연 제조시스템'이라고도 한다.

부품과 공정의 표준화를 통하여 대량생산을 가능하게 한다.

해설)

54일본의 제조업 남성 노동자의 연령별 임금곡선에 대한 설명으로 옳은 것은?

30대 후반에 절정에 다다르고 이후 점차 감소한다.

40대 후반에 절정에 다다른 후 점차 감소한다.

40대 전반에 절정에 다다르고 이후 변화가 없다.

50대 전반까지 빠른 속도로 상승하고 50대 후반에 완만히 하락하다 60세 이후 급격히 하락한다.

해설)

55사업부제 조직에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

사업부제 조직을 갖춘 기업은 U-form 기업이다.

기업의 다각화 및 국제화가 본격화되면서 나타나기 시작했다.

사업부제 조직에서 최고경영자는 기업 전체의 전략적 의사결정에 집중할 수 있다.

미국에서 사업부제 조직이 일찍부터 보급된 이유의 하나로서 강력한 독점금지법의 운용을 들 수 있다.

해설)

56일본의 하청시스템의 문제점에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

발주기업 내의 기술 공동화(空洞化)라는 내재적 문제점이 있으며, 이에 대처하기 위해 도요타에서는 '부분 내제화'의 방침을 취하고 있다.

글로벌화에 대한 대응으로 닛산 등의 완성차업체가 기존 하청관계를 대폭 재편, 축소함으로써 하청관계의 동요를 가져오고 있다.

모기업에 의한 하청기업의 착취로 인해 하청기업의 건전한 발전이 저해되고 있다.

모듈화의 진전에 따라 퍼스널 컴퓨터나 가전산업에서는 일본의 하청시스템의 장점이라 할 수 있는 부품 간의 세세한 조정의 필요성이 줄어들고 있다.

해설)

57부품의 기능이 완결적이고 독립성이 매우 높은 특징을 가지는 제품 설계를 무엇이라고 하는가?

오픈형 아키텍처

모듈러형 아키텍처

인티그럴형 아키텍처

클로즈형 아키텍처

해설)

58일본의 인사고과제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

종업원의 공헌도를 파악하고 그 결과를 처우에 반영시키는 제도이다.

종업원의 장점과 단점을 파악함으로써 종업원의 능력개발을 돕는 역할을 한다.

인사고과는 능력고과, 정의고과, 업적고과와 같이 다면적으로 이루어진다.

연공주의적 임금체제에서는 인사고과가 임금결정에 미치는 영향은 미미하다.

해설)

59다음 중 일본생산성본부가 1955년에 제창한 생산성 향상 3원칙에 해당되지 않는 것은?

실업방지를 위한 노력

노사협조ㆍ협의

공정한 성과배분

임금상승률과 생산성상승률의 일치

해설)

60독립행정법인에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

중앙정부부처에서 현업 및 서비스 부문을 분리하여 전담할 목적으로 설립된 법인

1990년대 후반에 행정개혁의 일환으로 도입되었다.

2004년부터 법인화된 국립대학법인도 넓은 의미에서 독립행정법인이다.

자금조달에 정부 보증이 있으며 법인세 등 납세의무는 없다.

해설)

611990년대 이후의 일본의 기업집단 상황에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

집단의 결속력이 약화되고 일부에서는 해체의 조짐조차 보이고 있다.

집단 내의 주식상호비율이 저하하고 있다.

구재벌계 기업집단은 구은행계 기업집단에 비해 해체의 방향으로 나갈 가능성이 더 많을 것으로 전망된다.

금융업의 재편에 의해 기업집단의 주력은행만으로 보면 기존의 6대 기업집단은 3대 기업집단으로 변화하고 있다고 할 수 있다.

해설)

62모노즈쿠리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

직인 등에 의한 고도의 제조기술이란 의미로 사용되는 경우가 많다.

일본의 현장 중심주의, 제조업 중심주의를 새롭게 등장한 정보기술과 접합시킴으로써 일본 기업의 부활을 모색하려는 입장에서 강조되고 있다.

1999년에 '모노즈쿠리 기반기술 진흥 기본법'이 제정되었다.

일본의 전통기술에 대한 비판적 인식을 담고 있다.

해설)

63도요티즘의 JIT 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

JIT 방식은 필요한 것을, 필요한 때에, 필요한 양만큼 생산한다는 개념에 입각하고 있다.

전 공정에서 후 공정으로 밀어내는 방식이다.

3무(무다, 무라, 무리)를 철저하게 없애겠다는 발상에서 나왔다.

JIT 방식에서 공정 간 정보를 전달하는 도구를 간반이라고 한다.

해설)

64춘투에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

석유위기에 대응하기 위해 1970년대 중반부터 시작되었다.

임금인상을 중심내용으로 하는 노동조합의 산업별 통일투쟁을 말한다.

기업별 노조의 분산성을 극복하고 노동조건의 개선과 평준화를 도모하는 과정에서 시작되었다.

춘투에서 설정된 노동조건의 기본방침을 기초로 각 기업에서 노사 간의 교섭을 통해 노동조건의 구체적인 내용을 결정한다.

해설)

65일본의 장기안정고용에 대한 설명으로서 옳지 않은 것은?

주로 대규모 기업체에서 관찰된다.

일본의 고용보장의 법적 규제 수준은 세계에서도 가장 엄격한 편에 속한다.

종신고용이라고도 하며 장기근속현상을 말한다.

장기안정고용이 유지될 수 있도록 보완하는 제도로서 중요한 것은 정년제와 고용조정이다.

해설)

66일본의 하청시스템의 특질로서 옳지 않은 것은?

피라미드형 다층 분업구조를 이루고 있다.

한 자동차기업 계열에 속해 있는 하청기업은 다른 자동차기업과 거래하지 않는다.

자동차기업과 하청기업의 거래는 장기간에 걸쳐 지속되고 있다.

자동차기업은 하청기업의 주식을 소유하거나 하청기업에 임원을 파견하기도 한다.

해설)

67일본 자동차기업의 중량급 PM에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

PM 조직은 기능별 조직의 일종이다.

개발뿐만 아니라 생산과 판매를 포함하는 광범한 분야를 조정한다.

중립적인 조정 역할에 그치지 않고 적극적으로 제품 컨셉을 창조한다.

독자적인 시장 조사를 실시하기도 한다.

해설)

681990년대 이후 크게 부상되고 있는 동아시아 생산 네트워크에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

동아시아 역내무역비율이 크게 높아졌다.

동아시아 역내무역 증가를 견인하고 있는 것은 최종재의 무역이다.

아시아 각 지역에서 부품 제조나 가공ㆍ조립을 분업을 통해 수행하여 구미 등 선진국에 최종제품을 공급하는 구조이다.

ASEAN과 중국 간의 중간재 상호공급의 확대가 현저해지고 있다.

해설)

69부품압박형 기술진보에 대한 설명으로서 옳은 것을 모두 고르시오.

ㄱ. 최종제품을 기점으로 해서 각 부품의 조정, 최적화를 통해 기술진보가 일어나는 것. ㄴ. 일본 자동차업계의 기술진보를 설명하는데 유용하다. ㄷ. 각 부품에서 기술이 진보함으로써 결과적으로 최종제품에서의 기술진보가 일어나는 것. ㄹ. 일본의 PC 산업이나 휴대폰산업이 국제 경쟁력에서 뒤지고 있는 것은 부품압박형 기술진보에 대한 대처가 늦었기 때문이다. ㅁ. 부품압박형 산업분야에서는 보편적 기능을 담당하는 디바이스(부품)가 주도권을 쥐게 된다.

ㄱ, ㄷ

ㄴ, ㄹ, ㅁ

ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ

ㄷ, ㄹ, ㅁ

해설)

70직능자격(등급)제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

ㄱ. 종업원의 회사 내 위치와 처우를 명확히 하기 위해 만든 제도이다. ㄴ. 직능자격제도는 속인급 임금제를 기초로 하고 있다. ㄷ. 등급의 기준을 직무수행능력에 둔다. ㄹ. 직무의 내용에 기초하여 등급을 평가한다.

ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

ㄱ, ㄴ, ㄷ

ㄱ, ㄴ

ㄱ, ㄷ

해설)

문제답안
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