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방송대 방통대 다국적기업론 기말시험 기출문제 2017년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 모의고사

by AN, TAEMIN / ΛΙΙΛ™ 2024. 7. 1.
0-썸네일-다국적기업론-기말-17-1-2
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2017 학년도  1 학기  2 학년  35 문항
다국적기업론
시험종류   :기말시험
출제위원   :방송대 우경봉
출제범위   :교재, 워크북, 멀티미디어 강의자료 전범위 (시험전 교수 홈페이지 자료실 공지 반드시 확인)
자료출처   :한국방송통신대학교
웹앱제작   :올에이클래스 김현수
※다음 질문에 답하거나, 괄호에 가장 적절한 표현을 고르시오.
36다국적기업이 본사의 전략본부, 지역본부, 단순생산거점 등 피라미드형으로 계층화된 조직구조를 형성하고 이를 바탕으로 경영의 중앙통제성을 발휘하고 있는 것을 다국적기업의 (            ) (이)라고 한다.
해설)
37다국적기업의 일반적인 외적 특징으로 보기 어려운 것은?
해설)
38쇠고기와 돼지고기처럼 대체재 관계에 있는 경우, 일반적으로 한쪽의 가격이 상승하면 다른 쪽의 (            )이/가 증가하는 경향이 있다.
해설)
39시장성과는 (            )의 구성요소에 해당된다.
해설)
40기업활동에서 (            )이/가 생성되는 과정으로 기업이 제품과 서비스를 개발, 제조, 판매하기 위해 행하는 일련의 활동을 가치사슬이라고 한다.
해설)
41(            )은 자원기반관점의 기본 가정의 하나이다.
해설)
42비교우위론은 교역 상대국과 비교해 특정 제품의 상대가격이 더 낮아, 교역 상대국보다 더 (            )으로 생산할 수 있을 때, 이를 비교우위가 있다고 한다.
해설)
43다음 중 하이머가 제시한 해외직접투자의 이유에 해당되지 않는 상황은?
해설)
44경영자가 종업원에 대해 갖고 있는 기본적인 사고방식으로서, 경영자가 종업원을 기업의 (            )에 결합시키기 위한 관리행위에서 나타나는 지속적인 성향을 인사철학이라고 한다.
해설)
45다음 중 인적자원관리의 성격을 바르게 설명하고 있지 않는 것은?
해설)
46직무분석에 의해 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 방법을 (            )(이)라고 한다.
해설)
47다음 중 직무명세서에 포함되어야 할 내용이 아닌 것은?
해설)
48다음 중 인적자원계획에 대한 설명이 아닌 것은?
해설)
49다음 중 인적자원계획의 목적에 해당되지 않는 것은?
해설)
50인적자원의 모집과 선발과정 및 적합한 직무에 배치하는 활동을 무엇이라고 하는가?
해설)
51구조화된 질문지에 따라 면접자가 차례로 질문을 해 나가는 면접 유형을 무엇이라고 하는가?
해설)
52종업원의 생활안정과 생활수준의 향상, 건강유지 등을 위해 제공되는 임금 이외의 간접보상을 무엇이라고 하는가?
해설)
53다음 중 임금관리의 목표에서 조직의 지불능력을 고려하고, 일관성을 유지함으로써 조직에 무리한 비용부담이 되어서는 안 된다는 성격을 설명하는 것은?
해설)
54다른 사람에 대한 평가를 우호적이든 비우호적이든 간에 오직 하나의 속성에 기초하여 평가하는 것을 무엇이라고 하는가?
해설)
55다음 중 성과관리의 주된 목적으로 적절하지 않은 것은?
해설)
56사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 그 책임을 부가하고 그러한 근로자로 인해 무너진 기업질서를 유지하기 위해 행하는 인사상 불이익 조치를 통칭해서 무엇이라고 하는가?
해설)
57인사체증과 사기저하를 방지하기 위해 직무내용상 실질적 변화 없이 직위명칭 또는 자격호칭 등의 형식적 승진을 시키는 경우로 일명 준승진이라고도 하는 승진은 무엇인가?
해설)
58(            )은 테일러 시스템이라고도 한다. 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등의 방법을 연구한다.
해설)
59비공식 조직은 조직 구성원 간의 상호작용을 통해 (            )으로 발생하는 조직이다. 비공식 집단이라고도 하며, 호손실험 연구자들에 의해 처음 그 존재가 확인되었다.
해설)
60스마트폰, 미디어 태블릿, e북 단말기 등의 모바일 기기를 이용한 학습 콘텐츠와 솔루션을 통칭하여 무엇이라고 하는가?
해설)
61D. Kirkpatrick의 평가의 4단계 모델에 해당되지 않는 것은?
해설)
62해외지사 운영을 현지인들에게 맡기고 본사의 개입을 (            ) 하여 해외지사와 본사의 독립적인 관계를 유지하는 전략을 현지적응형이라고 한다.
해설)
63글로벌화의 요인으로는 산업과 경쟁이 글로벌화 하는 추세를 거스를 수 없는 환경적 요인, 위험을 줄이기 위한 현지화 전략의 필요성, 정보통신기술의 진보, 규모의 경제가 필요조건인 (            ) 생산방식의 보편화 등이다.
해설)
64둘 또는 그 이상의 나라들이 상호간에 수출입 관세와 (            ) 제한 등의 무역장벽을 제거하기로 약정하는 조약을 FTA라고 한다.
해설)
65다양성을 보는 관점의 진화방향으로 옳은 것은?
해설)
66맥그리거의 XㆍY이론은 인간의 본질과 (            )을/를 올바르게 이해하고 관리해야 함을 강조하고 있으며, 통제 중심의 X이론적 관리보다 자율과 통합의 Y이론적 관리를 제시하였다.
해설)
67교육훈련의 목적은 기업 측에서는 인재육성을 통한 조직유효성의 제고에 있고, 종업원 측에서는 자기발전의 (            )을/를 통한 성취동기 달성에 있다.
해설)
68종업원이 직무에 관한 지식과 기술을 (            )하면서 감독자의 지도하에 훈련 받는 현장 실무 중심의 현직훈련 또는 직무훈련을 OJT라고 한다.
해설)
69외부의 훈련 전문기업, 컨설턴트, 훈련 제공업체들에게 (            )의 일부분 또는 전과정을 위탁하는 것을 아웃소싱이라고 한다.
해설)
70(            )란 경제ㆍ사회ㆍ문화 등 각 부문에서 국경이라는 장벽이 없어지고, 사람과 물자, 기술, 문화 등이 자유롭게 교류되면서, 국제경쟁력과 함께 국제협력이 강화되는 시대를 의미하며, 국가 간 상호의존성이 증대되어 지구를 하나의 단위로 생각하는 세계관이라 할 수 있다.
해설)
문제답안
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