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방송대 방통대 다국적기업론 기말시험 기출문제 2015년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 모의고사

by AN, TAEMIN / ΛΙΙΛ™ 2024. 7. 1.
0-썸네일-다국적기업론-기말-15-1-2
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2015 학년도  1 학기  2 학년  35 문항
다국적기업론
시험종류   :기말시험
출제위원   :방송대 우경봉
출제범위   :교재, 워크북, 멀티미디어 강의자료 전범위 (시험전 교수 홈페이지 자료실 공지 반드시 확인)
자료출처   :한국방송통신대학교
웹앱제작   :올에이클래스 김현수
36다음 중 시장가격에 대칭되는 개념으로 특수 관계에 있는 주체들 간에 이루어지는 관리가격을 가리키는 것은?
해설)
37다음 중 다국적기업의 일반적 특징에 포함되기 어려운 것은?
해설)
38다음 중 (　38　)에 들어갈 적절한 용어는?
제품의 단위당 실질 비용이 (　38　)이 증가함에 따라 일정 비율로 저하되는 것을 관찰한 그래프를 경험곡선이라고 한다.
해설)
39시장구조-시장행동-시장성과의 틀로 시장 및 산업을 분석하는 이론을 무엇이라고 하는가?
해설)
40다음 중 (　40　)에 들어갈 적절한 용어는?
경쟁사에 의한 전략적 모방으로 인해 쉽게 소멸되거나 하지 않는 것을 (　40　)라고 한다.
해설)
41다음 중 (　41　)에 들어갈 적절한 용어는?
(　41　)은 자원기반관점의 네 가지 자원에 포함되지 않는다.
해설)
42다음 중 (　42　)에 들어갈 적절한 용어는?
(　42　)론은 리카도가 주창한 무역에 관한 이론이다.
해설)
43다음 중 (　43　)에 들어갈 적절한 용어는?
(　43　)은/는 마이클 포터의 국가경쟁력 우위이론에서 국가의 주요 속성에 포함되지 않는다.
해설)
44다음 중 (　44　)에 들어갈 적절한 용어는?
인력의 확보와 유지 및 활용 등에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동을 (　44　)라고 한다.
해설)
45인적자원관리의 용어가 변화된 순서와 관련해 다음 (　45　)에 적절한 용어는?
인사관리 - (　45　) - 전략적 인적자원관리
해설)
46다음 중 (　46　)에 들어갈 적절한 용어는?
조직의 목표를 달성하고, 직무를 맡고 있는 개인의 욕구를 만족시키기 위해 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것을 (　46　)(이)라고 한다.
해설)
47다음 중 (　47　)에 들어갈 적절한 용어는?
(　47　)은 직무평가의 중요 요소라고 보기 어렵다.
해설)
48다음 중 (　48　)에 들어갈 적절한 용어는?
(　48　) 기법은 1940년대 말 미국 랜드(Rand)사의 브레인팀에 의해 개발된 전문가 의견 평가법이다.
해설)
49다음 중 인적자원계획의 관리과정상 계획의 기능이 아닌 것은?
해설)
50다음 중 (　50　)에 들어갈 적절한 용어는?
인적자원의 수요와 공급에 대한 예측기법은 크게 판단적 기법과 (　50　) 기법으로 구분할 수 있다.
해설)
51다음 중 (　51　)에 들어갈 적절한 용어는?
배치된 종업원이 업무와 인간관계 측면에서 잘 적응하도록 돕는 것을 (　51　)(이)라고 한다.
해설)
52다음 중 (　52　)에 들어갈 적절한 표현은?
(　52　)은/는 외부모집의 장점에 해당된다.
해설)
53선발비율이 1에 가까울수록 선발상의 오류를 범하게 될 가능성은 어떠한가?
해설)
54다음 중 (　54　)에 들어갈 적절한 표현은?
목표관리는 영어로 management by (　54　)로 표현한다.
해설)
55성과 관리의 전략적 평가기준 중 측정해야 할 성과를 실제로 측정하는 정도를 의미하는 것은?
해설)
56성과평가 정보의 출처 중 관리자들이 관찰하지 못한 측면에서 성과정보를 제공하나, 라이벌 의식이 평가에 편견을 줄 수 있는 대상은?
해설)
57다음 중 (　57　)에 들어갈 적절한 표현은?
성과관리의 가치는 조직의 전략과 (　57　)에 얼마나 기여하느냐에 그 중요성이 있다.
해설)
58다음 중 (　58　)에 들어갈 적절한 표현은?
복리후생은 종업원의 생활안정과 생활수준의 향상, 건강유지 등을 위해 제공되는 임금 이외의 (　58　)이다.
해설)
59다음 중 (　59　)에 들어갈 가장 적절한 표현은?
임금체계에 있어, 기본급은 (　59　), 직무급, 직능급으로 구성된다.
해설)
60일정한 사업 또는 직무에 종사하는 근로자를 위해 정부가 개입하여 저임금 근로자의 생활을 보호해 주는 제도는?
해설)
61다음 중 대리, 과장, 부장 등 직위의 상향이동을 가리키는 것은?
해설)
62다음 중 능력주의 승진과 관련이 없는 것은?
해설)
63다음 중 징계권의 사유가 될 수 없는 것은?
해설)
64다음 중 (　64　)에 들어갈 가장 적절한 표현은?
비공식조직은 조직구성원 간의 상호작용을 통해 자연적으로 발생하는 조직이다. 비공식집단이라고도 하며, (　64　) 연구자들에 의해 그 존재가 확인되었다.
해설)
65다음 중 (　65-가　), (　65-나　)에 순서대로 들어갈 가장 적절한 표현은?
조직에 관한 매슬로우의 이론은, 인간은 충족되지 못한 어떤 (　65-가　)를 충족시키기 위해서 (　65-나　)가 유발된다는 것을 전제로 한다.
해설)
66다음 중 (　66-가~라　)에 순서대로 들어갈 가장 적절한 표현은?
맥그리거의 XㆍY이론은 인간의 본질과 동기부여를 올바르게 이해하고 관리해야 함을 강조하고 있으며, (　66-가　)의 (　66-나　)적 관리보다 (　66-다　)의 (　66-라　)적 관리를 제시하였다.
해설)
67다음 중 (　67　)에 들어갈 가장 적절한 표현은?
교육훈련의 목적은 기업 측에서는 인재육성을 통한 (　67　)의 제고에 있고, 종업원 측에서는 자기발전의 욕구충족을 통한 성취동기 달성에 있다.
해설)
68종업원이 직무에 관한 지식과 기술을 현직에 종사하면서 감독자의 지도하에 훈련 받는 현장 실무 중심의 현직훈련 또는 직무훈련을 무엇이라고 하는가?
해설)
69외부의 훈련 전문기업, 컨설턴트, 훈련 제공업체들에게 교육훈련의 일부분 또는 전과정을 위탁하는 것을 무엇이라고 하는가?
해설)
70다음 중 (　70　)에 들어갈 가장 적절한 표현은?
글로벌화란 경제ㆍ사회ㆍ문화 등 각 부문에서 국경이라는 장벽이 없어지고, 사람과 물자, 기술, 문화 등이 자유롭게 교류되면서, 국제경쟁력과 함께 국제협력이 강화되는 시대를 의미하며, 국가 간 (　70　)이 증대되어 지구를 하나의 단위로 생각하는 세계관이라 할 수 있다.
해설)
문제답안
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