본문 바로가기
GM Library/☆ 기말시험 Data

방송대 방통대 인적자원관리론 기말시험 2016년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

by BAE, JUNHO / ΛΙΙΛ™ 2023. 8. 18.
0-썸네일-인적자원관리론-기말-16-1-2
올에이클래스 이용안내 이미지입니다. 올에이클래스는 인터넷 익스플로러를 제외한 크롬엔진 기반의 브라우저에서만 원활히 이용가능합니다.
2016 학년도     1 학기     2 학년     25 문항
인적자원관리론
시험종류   :기말시험
출제위원   :방송대 이선우
출제범위   :교재 12, 13장
자료출처   :한국방송통신대학교
웹앱제작   :올에이클래스 김현수

 

※(36~37) 다음 지문을 읽고 적절한 용어를 찾아 답하시오.
"보수를 제공하는 이유는 조직구성원이 안심하고 일할 수 있도록 (　36　)을 보장하는 것과 조직을 위해 수행하는 일에 대한 (　37　)를 준다는 의미가 있다."
36위 지문의 (　36　)에 적절한 용어는 무엇인가?
37위 지문의 (　37　)에 적절한 용어는 무엇인가?
38공무원의 보수는 무엇을 유지할 수 있도록 주어져야 하는가?
39근무경력이나 연령이 증가함에 따라 보수액이 증가하도록 한 보수체계를 무엇이라고 하는가?
※(40~44) 다음 지문을 읽고 적절한 용어를 찾아 답하시오.
"보수의 계산은 엄격한 (　40　)을(를) 통하여 나오는 것이지만, 민간기업, 공공기관 등 유사직종의 (　41　)와(과) 비교하여 결정되기도 한다. 직무에 타당하게 지급된다는 의미는 직무의 (　42　)와(과) 중요도, 난이도 등 (　43　)에 따라 (　44　)이 결정된다는 것을 의미한다."
40위 지문의 (　40　)에 적절한 용어는 무엇인가?
41위 지문의 (　41　)에 적절한 용어는 무엇인가?
42위 지문의 (　42　)에 적절한 용어는 무엇인가?
43위 지문의 (　43　)에 적절한 용어는 무엇인가?
44위 지문의 (　44　)에 적절한 용어는 무엇인가?
45보수가 직무값을 나타내도록 지급되는 보수를 무엇이라고 하는가?
46같은 일을 하더라도 성과나 성격, 업무량 등의 차이나 결과에 따라 노동의 대가를 지급하는 것을 설명하는 내용으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
47업적에 따라 보수의 차이를 원칙으로 하는 인사관리방법을 무엇이라고 하는가?
48회사에 공헌도가 많은 사람에게 더 많은 대우를 해주고자 하는 의미이며 이에 의하여 오래 근무한 사람에게 더 많은 급여를 제공하는 것을 무엇이라고 하는가?
49노동의 대가이자 직무에 타당하게 지급하는 보수를 무엇이라고 하는가?
50업무수행 시, 능력에 따라 받는 급여를 무엇이라고 하는가?
51다음은 보수를 결정하는데 활용하는 원칙이나 요소와 관련된 내용이다. 잘못 기술된 것은 무엇인가?
※(52~54) 다음 지문을 읽고 적절한 용어를 찾아 답하시오.
"우리나라 공무원 보수수준을 결정하는 요소는 ⓐ 표준생계비(단,　52　), ⓑ 공기업 임금수준, ⓒ 물가변동, ⓓ 정부지불능력(단,　53　) 등 네 가지가 있다."
52위 지문의 (　52　)에 적절한 용어는 무엇인가?
53위 지문의 (　53　)에 적절한 용어는 무엇인가?
54위 지문에서 잘못 제시된 공무원 보수수준 결정요소는 무엇인가?
55문제 54번의 정답을 바르게 수정하여 제시하는 것은 다음 중 무엇인가?
※(56~59) 다음 지문을 읽고 적절한 용어를 찾아 답하시오.
"매슬로의 욕구단계이론을 인사관리방법이나 제도 등과 연결한다면 다음과 같이 할 수 있을 것이다: 생리적 욕구 - (　56　), 안전의 욕구 - (　57　), 애정의 욕구 - (　58　), 존경의 욕구 - (　59　)"
56위 지문 중 (　56　)에 적절한 용어는 무엇인가?
57위 지문 중 (　57　)에 적절한 용어는 무엇인가?
58위 지문 중 (　58　)에 적절한 용어는 무엇인가?
59위 지문 중 (　59　)에 적절한 용어는 무엇인가?
60기존 동기이론의 약점으로 기술된 것으로 바르지 못한 것은 다음 중 무엇인가?

중복답안 가이드
A1, 2E2, 4I1, 3, 4
B1, 3F3, 4J2, 3, 4
C1, 4G1, 2, 3K1, 2, 3, 4
D2, 3H1, 2, 4

No정답선택채점바로가기
363
371
384
392
402
411
423
434
443
452
464
472
482
491
503
513
522
531
542
552
563
574
582
593
601
저작자표시 비영리 변경금지

관련글

댓글

티스토리툴바