방송대 방통대 인적자원관리론 기말시험 2018년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

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2018 학년도     1 학기     2 학년     25 문항
인적자원관리론
시험종류   :	기말시험
출제위원   :	방송대 이선우
출제범위   :	교재 3, 11, 13, 15장
자료출처   :	한국방송통신대학교
웹앱제작   :	올에이클래스 김현수

 

36공무원을 정당의 공헌도와 개인적인 요인을 기준으로 임용하는 것을 다음 중 무엇이라고 하는가?

실적제

엽관제

정실주의

대표관료제

모름

37정당정치의 발전에 기여하고 행정부의 정치적 반응성이 높은 장점을 가진 인사제도를 무엇이라고 하는가?

엽관제

실적제

관료제

대표관료제

모름

38미국 상원의원인 팬들턴의 주도로 만들어진 미국최초의 공무원법과 관련있는 것은 다음 중 무엇인가?

엽관중심 인사관리

대표관료제

논공행상

실적중심 인사관리

모름

39공직의 전문화를 저해하는 인사제도는 다음 중 무엇인가?

직업공무원제

엽관제

실적제

대표관료제

모름

4038번의 정답과 관련이 없는 것은 다음 중 무엇인가?

정치적 중립성

효율성

공직구조의 단일화

업무수행능력

모름

41다음 진술 중 잘못된 것은 무엇인가?

우리나라에 처음 도입한 직위분류제는 4개 직무로 분류되었다.

1998년 IMF 사태 이후 성과지향적 인사체제를 갖추기 위한 큰 변화가 있었다.

국가공무원 실ㆍ국장들은 고위공무원단 소속이다.

우리나라에 미국식 직위분류제를 처음 도입한 것은 김대중정부시절이다.

모름

42다음 중 연관성이 가장 적은 것은 무엇인가?

직업공무원제

전문직 공무원 양성

높은 자부심과 일체감

폐쇄성

모름

43공직을 직무의 내용에 따라 분류하는 것을 무엇이라고 하는가?

직위분류제

대표관료제

실적주의제

엽관주의제

모름

44공무원을 개인적인 요인으로 임용하는 것을 다음 중 무엇이라고 하는가?

엽관주의

실적주의

직위분류제

정실주의

모름

※(45~49) 다음 지문을 읽고 적절한 용어를 선택하시오.

"직위분류제는 한 조직 내에 (　45　)(이)가 정해져 있으며, 직위 (　46　) 만큼 조직의 (　47　)(이)가 정해진다. 반면에 계급제에서는 (　48　)(와)과 정원이 동일하다고 본다. 즉 (　49　)(이)가 허락하는 만큼 정원을 확보하는 것이다."

45다음 중 (　45　)에 적절한 용어는 무엇인가?

정원

직위

수

계급

모름

46다음 중 (　46　)에 적절한 용어는 무엇인가?

정원

수

계급

등급

모름

47다음 중 (　47　)에 적절한 용어는 무엇인가?

수

인건비

직위

정원

모름

48다음 중 (　48　)에 적절한 용어는 무엇인가?

정원

직위

인건비

계급

모름

49다음 중 (　49　)에 적절한 용어는 무엇인가?

인건비

수

총액

계급

모름

50성과관리를 위한 전제조건으로 적절치 못한 것은 다음 중 무엇인가?

공정성

의식

객관성

수용성

모름

51인력관리업무를 부서관리자에게 모두 주고, 그 관리자의 성과를 평가하는 것을 다음 중 무엇이라고 하는가?

목표관리제

다면평가

통합적 성과관리

전략적 성과관리

모름

52발전적 성과평가제도에서 의미하는 핵심역량에 포함되지 않는 것은 다음 중 무엇인가?

자기개념

환경적응역량

특질

동기

모름

53고위공무원으로서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 전략적 사고, 조정통합 등과 관련된 능력과 자질 등을 평가하는 제도를 다음 중 무엇이라고 하는가?

역량평가제도

다면평가제도

목표관리제도

총액인건비제도

모름

54문제 53번의 정답과 관련이 가장 적은 것은 다음 중 무엇인가?

문제인식역량

변화관리역량

성과지향역량

도덕적 역량

모름

55매슬로의 욕구단계이론을 설명한 것으로 적절치 않은 것은 다음 중 무엇인가?

생리적 욕구

존경의 욕구는 인사제도 중 승진과 포상제도와 관련이 있다.

안전의 욕구는 인사제도 중 신분보장과 관련이 있다.

애정의 욕구는 고충제도, 징계제도와 연관이 있다.

모름

56다음 진술 중 가장 관련이 적은 것은 무엇인가?

기존의 동기이론은 연구대상 주체인 관리자 입장에서 접근한 것이다.

기존의 동기이론은 조직과 조직구성원간의 수평적인 입장을 고려하지 않고 있다.

기존의 동기이론은 조직과 조직원간 수직적 관계에 초점을 맞추고 있다.

기존의 동기이론은 조직구성원들을 조직목표달성을 위한 수단으로 취급한다.

모름

57다음 보기 중 가장 관련이 적은 것은 무엇인가?

가족친화제도

자율근무시간제

공무원 연금제도

재택근무

모름

58다음 지문이 의미하는 것은 무엇인가?

"관리자의 직원통제 이외에도 관리자들의 불공정 인사행위에 대한 직원들의 관리자통제라는 쌍방의 의미를 갖는다."

복무관리

공무원단체

소청심사제도

고충처리제도

모름

59다음 중 공무원노동조합에 찬성하는 이유가 아닌 것은 무엇인가?

집단적 의사표현의 수단제공

행정의 민주화에 기여

부패방지

인사운영개입

모름

60다음 중 공무원 노동조합의 특징에 관한 설명으로 가장 잘못 진술한 것은 무엇인가?

법적으로 협상의 주체가 정해져 고용주가 확정되면 예산관련 협상 및 집행도 가능하다.

공무원노동조합의 특성은 고용주가 누구인가라는 의문에서부터 시작한다.

공무원노동조합은 인건비, 복리후생 등 경제적 이슈들에 대해 행정부의 장과의 합의로 최종합의를 이끌어낼 수 없다.

공무원 노동조합과의 협상주체가 되는 고용주의 실체가 명확하지 않다.

모름

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중복답안 가이드
A	1, 2	E	2, 4	I	1, 3, 4
B	1, 3	F	3, 4	J	2, 3, 4
C	1, 4	G	1, 2, 3	K	1, 2, 3, 4
D	2, 3	H	1, 2, 4

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	1
38	4
39	2
40	3
41	4
42	2
43	1
44	4
45	2
46	2
47	4
48	3
49	1
50	2
51	3
52	2
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55	4
56	1
57	3
58	1
59	4
60	1