방송대 방통대 인적자원관리론 기말시험 2014년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

올에이클래스 이용안내 이미지입니다. 올에이클래스는 인터넷 익스플로러를 제외한 크롬엔진 기반의 브라우저에서만 원활히 이용가능합니다.

2014 학년도 1 학기 2 학년 25 문항
인적자원관리론
시험종류 :	기말시험
출제위원 :	방송대 이선우
출제범위 :	교재 3, 4장
자료출처 :	한국방송통신대학교
웹앱제작 :	올에이클래스 김현수

※(36~40) 다음 진술은 전략적 인적자원관리의 개념을 설명한 것이다. 빈칸에 적합한 용어를 찾으시오.

"인적자원관리를 지원하기 위하여 (　36　)(을)를 강조한다. 즉 조직목표의 달성을 위하여 체계적, 제도적, 계획적 접근이 필요하다는 것을 의미한다. (　37　) 우선의 인력관리가 되어야 하며, 과거와는 달리 부서장이 자기 조직을 잘 관리하면 부서 자체의 평가가 높아지기 때문에 (　38　) 중심의 인사관리를 지원하는 것으로 인적자원관리가 변하고 있다. 연공서열 중심에서 (　39　) 중심 인사관리로 전환되고 있으며, 조직목표에 어긋나지 않도록 누구나 수용할 수 있는 인사관리 (　40　)(을)를 설정하고 조정, 심사, 평가를 한다."

※(49~55) 다음 진술은 새로운 인력관리전략에 대하여 설명한 것이다. 빈칸에 적합한 용어를 찾으시오.

"새로운 인력관리의 철학은 (　49　)의 인사행정을 지양하고 공무원을 내부고객으로 간주하여 조직목표를 달성하는 (　50　)로 인정한다. 그리고 능력에 따라 보수 및 대우를 달리하는 (　51　) 형평성을 강조한다. 인적자원에 대한 기본시각은 (　52　)(으)로 전환되어 인적자원의 가치를 고려하여 최대한의 (　53　) 노력을 경주하고자 한다. 한편, 조직원의 창의성 개발을 위하여 자율성을 최대한 보장하고자 (　54　) 개념을 도입하고 있으며, 조직과 조직원 개인의 생산성을 (　55　)에 강조하고 있다."

중복답안 가이드
A	1, 2	E	2, 4	I	1, 3, 4
B	1, 3	F	3, 4	J	2, 3, 4
C	1, 4	G	1, 2, 3	K	1, 2, 3, 4
D	2, 3	H	1, 2, 4

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	1
38	3
39	4
40	2
41	2
42	4
43	1
44	3
45	4
46	2
47	4
48	1
49	3
50	4
51	2
52	1
53	4
54	2
55	3
56	2
57	3
58	4
59	2
60	1

저작자표시 비영리 변경금지

방송대 방통대 인적자원관리론 기말시험 2014년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

댓글

티스토리툴바

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	1
38	3
39	4
40	2
41	2
42	4
43	1
44	3
45	4
46	2
47	4
48	1
49	3
50	4
51	2
52	1
53	4
54	2
55	3
56	2
57	3
58	4
59	2
60	1

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	1
38	3
39	4
40	2
41	2
42	4
43	1
44	3
45	4
46	2
47	4
48	1
49	3
50	4
51	2
52	1
53	4
54	2
55	3
56	2
57	3
58	4
59	2
60	1

방송대 방통대 인적자원관리론 기말시험 2014년도 1학기 2학년 / 올에이클래스 기출문제 모의고사

관련글

댓글

티스토리툴바

No	정답	선택	채점	바로가기
36	2
37	1
38	3
39	4
40	2
41	2
42	4
43	1
44	3
45	4
46	2
47	4
48	1
49	3
50	4
51	2
52	1
53	4
54	2
55	3
56	2
57	3
58	4
59	2
60	1